En este artículo:
- 115 trabajadores/as de los hoteles y parques de Disney en California acaban de demandar a la empresa por abuso laboral.
- La denuncia asegura que la empresa no les paga lo debido por tiempo extra y días festivos, tampoco estipula claramente tiempos de descanso o comidas.
- Esta no es la única demanda que enfrenta la empresa por temas laborales, y posiblemente se debe a los intensos cambios y reestructuras que ha atravesado Disney en los últimos años.
Disney está atravesando por una época complicada. Recientemente, el Bob Iger, la cabeza de la compañía, confesó que sigue en marcha sus planes para modificar su estrategia de estrenos, pues quieren dedicarse supuestamente a la calidad y no a la cantidad de proyectos.
La empresa, después de enfrentar problemas legales por el desempeño de Disney+, busca aumentar su ahorro en más de 5 mil millones de dólares. Y en aras de lograr esto, comenzaron una ola de cancelaciones y despidos masivos cuyos efectos apenas se están viendo.
Pero los problemas se acumulan para la compañía, ya que ahora enfrenta una fuerte demanda por abuso laboral en los hoteles y parques temáticos que tiene Disney en el Sur de California.
¿Disney es parte del gran problema laboral que enfrenta California?
De acuerdo con The Hollywood Reporter, trabajadores de los parques temáticos de Disney y hoteles que operan en California, acaban de publicar una demanda en contra de la empresa por un fuerte caso de abuso laboral.
Charlie Torres, un ingeniero de mantenimiento es el representante principal de la demanda, pero hay al menos otras 115 personas que participan en la denuncia.
Según la demanda, Disney no le daba las herramientas adecuadas a sus trabajadores para realizar sus actividades diarias, por lo que las personas tenían que llevar su propio equipo, pero jamás les ha compensado eso. Asimismo, no les paga lo que se debe por ley cuando trabajan tiempo extra o asisten a laborar en días festivos.
De acuerdo con la demanda, Disney no ofrecía estados de cuenta claros en donde se desglosa el salario y los impuestos que paga cada trabajador/a. Tampoco tenía estipulados periodo de descansos ni de comida en el día a día.
Por esa razón, el grupo demandante pide más de un millón de dólares de pago en compensación. Pero es importante aclarar que el caso de los parques de Disney parece ser una crisis generalizada en todo Hollywood.
Un estudio hecho por la Universidad de California, descubrió que el 44% de las personas que trabajaba en el parque de Universal Studios estaba cerca de la línea de pobreza, pues confesaron que muchas veces no tenían dinero suficiente para pagar sus comidas diarias o su renta.
En 2020, en medio de la pandemia por COVID-19, Disney despidió a más de 28 mil personas a lo largo de sus diferentes parques temáticos. En 2023, año en el que las ganancias de sus parques temáticos aumentaron 16% y ascendieron a 36 mil millones de dólares, la compañía despidió al 3% de su fuerza laboral mundial como parte de los recortes estructurales de la empresa.
Estos no son los únicos problemas que enfrenta Disney con sus trabajadores
En diciembre de 2023, Disney enfrentó una demanda masiva por parte de 9 mil trabajadoras de las divisiones de parques temáticos, películas, y distribución casero bajo la denuncia de que la compañía sistemáticamente le paga menos a las mujeres que a los hombres.
Esta demanda es la más grande que se ha presentado bajo el acta de paridad de salarios. La compañía no ha emitido una declaración oficial al respecto, pero se espera que enfrente un juicio en octubre de 2025.
Asimismo, también está la demanda que enfrenta por parte de la actriz Gina Carano, quien con la ayuda de Elon Musk, quiere demandar a Disney por despido injustificado y difamación. Las tres demandas van de la mano porque son problemas que la empresa enfrenta bajo la lógica de ser una compañía explotadora que no respeta los derechos de sus trabajadores/as.
En la reciente demanda, el representante legal de Charlie Torres, Ron Zambrano, aseguró que llevarán hasta las últimas consecuencias el juicio contra Disney, pues creen que tienen un caso muy sólido contra la empresa.
“Disney obliga a Torres y a muchas otras personas a gastar en equipo de herramientas y no les paga lo que se debe.
Disney es una compañía masiva, conocen la ley”.
Ron Zambrano, the Hollywood Reporter
La empresa no ha emitido ningún tipo de declaración oficial sobre estas demandas y habrá qué esperar cómo afectan a Disney en el futuro.
