Una trabajadora de Emancipation demandó a Apple, alegando que la compañía fue incapaz de protegerla de sufrir acoso sexual en sus producciones.
Emancipation es una película del cineasta Antoine Fuqua protagonizada por Will Smith, quien da vida a Peter: un esclavo que huye de una plantación de Luisiana y posteriormente se enfrenta a sus victimarios en la guerra de secesión estadounidense, un conflicto ocurrido entre 1861 y 1865, donde los estados del norte deseaban abolir constitucionalmente la esclavitud, opinión con la que no concordaban los territorios del sur.
La cinta tiene planeada estrenarse a finales del 2022 y es una producción original de Apple TV+, sin embargo su lanzamiento no estará alejado de las controversias, esto después de un informe compartido por Bloomberg, en el cual se presenta el caso de Alicia Kelly, quien presentó una demanda contra Apple Inc. alegando que la compañía fue incapaz de protegerla de sufrir acoso sexual durante la filmación de Emancipation, misma situación que experimentó durante el rodaje de Hightown, una serie de la compañía.
Los detalles del caso
Todo comenzó cuando Alicia Kelly fue contratada mediante Montrose Environmental Group Inc. para trabajar en las producciones de Apple, esto en octubre del 2020 y con la tarea de fungir como coordinadora de las pruebas por Covid-19 que se iban a realizar en el set de Hightown, lugar donde argumenta que fue acosada por su jefe original y su reemplazo, quien inclusive tocó sin su consentimiento sus senos y glúteos.
Finalizada la producción de Hightown en marzo del 2021, Alicia Kelly y uno de sus jefes fueron nuevamente contratados para prestar los servicios ya descritos en el set de Emancipation, y alega que mientras se encontraba en un hotel de Nueva Orleans donde se alojaban las personas que trabajaban en el filme, su jefe nuevamente la agredió sexualmente.
Alicia Kelly argumenta que ella informó del acoso sexual perpetrado por sus supervisores al área de recursos humanos de Montrose Environmental Group Inc., sin embargo no se tomó ninguna acción contra los mismos, y en su lugar fue despedida.
¡Apple no es la única compañía implicada!
Cabe aclarar que la susodicha demanda no es sólo contra Apple Inc., sino también con las productoras de cine Lionsgate Entertainment Inc. y Jerry Bruckheimer Inc., a quienes también acusa de fomentar un entorno laboral en el que se permitía el acoso, la intimidación y agresión sexual contra sus trabajadoras: “Estas empresas tenían el deber de ejercer un cuidado razonable en la supervisión de sus subsidiarias, contratistas, subcontratistas y sus empleados/as, y no lo cumplió”, argumentó Alicia Kelly.
Por el momento, ninguna de las compañías anteriormente mencionadas ha querido comentar el caso, sin embargo Lionsgate lanzó un comunicado donde menciona que como política corporativa no tolera el acoso sexual en sus producciones, y toma todas las denuncias con seriedad y las investiga a fondo.
Finalmente, cabe destacar que Montrose Environmental Group Inc también fue demandada por Alicia Kelly, pero esto bajo el argumento de “discriminación de género”, alegando que la empresa le pagaba menos que a sus contrapartes masculinas, por ejemplo mientras trabaja en Hightown le pagaban 25 dólares por hora, mientras que los coordinadores de pruebas masculinos recibían hasta 35 dólares en el mismo lapso de tiempo.
